“你认为刘若英跟刘强东是什么关系？”这是南京一家企业招聘“段子手”的面试题。
“他们五百年前是一家。”如果你的回答如此平淡，那么你OUT了。如果你的答案是“刘强东是刘若英的妹夫”，那么企业可能邀请你入职，并开出不菲的薪酬。脑洞大开、持续出梗、资深逗逼、思维暴走，段子手正以这样的职业形象行走江湖。不过，《金证券》记者采访中，不少企业感慨“世界那么大，找个段子手却好难”。
能抢郭德纲饭碗？高薪不愁
不经意间，“段子手”正以独立的岗位闯荡招聘界。
记者百度搜索“段子手招聘”，涌现出的最新招聘信息多达170多条，具体岗位包括段子手、网络段子手、文案段子手、微博段子手、微信运营段子手等。南京前程无忧市场主管王娴也透露，目前段子手招聘信息达到48条，如果以正文出现“段子手”来算，最新信息有1112条。
招聘方主要为互联网、消费类，以及从事营销策划、品牌管理、文化艺术创造等领域的公司，对岗位要求可谓低门槛、高要求、高薪酬。
不少企业提出，段子手学历不限、性别不限、户籍不限、年龄不限、取向不限、招聘人数不限、全职兼职不限，不过职责方面，需要负责官方微博、微信的日常运营，包括内容策划与文案撰写；为视频节目制作原创段子并编辑组稿；与其他部门沟通协作，负责其他文案策划类工作。
寻找中的段子手，必须卖得了萌耍得了贱，经常写出像蛇精病一样的神回复，发出的话题评论不翻页都不好意思跟人打招呼。到了企业，则要迅速变成天生点子狂人、专业逗逼、全天候创意永动机。交出来的作品，需要你煽情时，你得感动整个中国；需要你逗逼时，郭德纲都怕你抢他饭碗。
王娴告诉记者，段子手实际上是此前文案、市场营销等岗位的晋级版，但从薪酬看，段子手高出一大截，普遍的月薪标准是6000-8000元，高的能开到1万5以上。有些企业甚至表示，“只要符合要求，薪水不是问题”。而文案、市场营销等岗位，月薪多在4500-6000元之间，最高不过8000元。
“刘若英的妹夫”？就是你了
原本在社交圈里逗乐的段子手，为何一跃成为企业新宠？
“传统意义上的文案、市场营销这些岗位，传播效果局限在公司内部或者有限的客户群体，如今的社交平台营销，要面对广大网友，要与无数家企业竞争，企业对段子手的要求自然比天高。”王娴说。
江湖传言，顶尖的段子手多相貌平常、多重人格、脑洞较大，如何选拔成为企业的头等大事。
老罗是北京一家国际品牌管理顾问公司的招聘负责人，他告诉《金证券》记者，段子手是公司新设的一个岗位，怎么招聘、如何考核，都是大姑娘坐轿头一回。大家商量了半天，决定应聘者最好能带上已有的作品，面试时让他们现场写几段类似于《屌丝男士》的剧情，“谁的最爆笑就选谁”。
南京硬腿子文化传媒有限公司负责人李世涛则介绍，来公司面试段子手的人很多，不少人倒在一道题目前——“你认为刘若英跟刘强东是什么关系？”绝大多数的回答中规中矩，“都姓刘，五百年前是一家”，只有极少数脑洞大开，比如有人答“刘强东是刘若英的妹夫，因为章泽天、刘若英都被称为‘奶茶’。”
能有此回复的应聘者，在公司心目中就基本合格了。
顶级段子手何处有？早单干了
尽管为招段子手，各类公司大费周折，但最终的结果却是“我本将心托明月，谁知明月照沟渠”。
李世涛就在记者面前抱怨，几个月前公司就在招段子手，到现在也没遇见几个合适的。通过公司考核的应聘者，不少还是选择到北上广深工作，毕竟这些城市段子手的需求更大，开出的薪酬也更具有吸引力。
北京的老罗也表示，招聘广告登了几轮，让人眼前一亮的段子手还没有出现。优秀段子手的综合素质、能力都要很高，必须跟得上时政新闻，熟悉网络语言及媒体圈生态，有自己的神逻辑，还得高产出。事实上，目前国内已经形成一定规模的段子产业，一些段子手甚至成名成腕、收入惊人，“你说真的很厉害的段子手，人家早就单干了，犯不着在公司里朝九晚五。”
《《笔尖
什么样的企业需要段子手
当中小企业开始意识萌发急寻段子手时，一些企业早在这条路上狂奔许久。搭着社会热点话题的顺风车，杜蕾斯的官方微博成为最受欢迎的段子库之一。杜蕾斯的品牌社会化营销并非自家人打理，而是交给了专业的段子公司，这家公司的客户还包括可口可乐、京东、陌陌等。
企业是否需要段子手，要看企业类型与特性。如果企业是做大众消费品的B2C公司，优秀的段子营销能够拉近与消费者之间的距离。但如果是B2B模式，可能段子手作用并不大。此外，段子营销交给专业公司操盘，牵涉的服务费用比较高，作为中小企业来说，外部招聘、内部培养不失为一个办法。
值得一提的是，段子营销并非捷径，在网络这一放大器下，拙劣、无底线营销反而会给企业招惹巨大非议。
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